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Mata de São João realizou na manhã desta sexta-feira (12), o primeiro Feirão do Emprego, organizado pela Prefeitura, por meio da Secretaria de Desenvolvimento Econômico, Empregos e Renda (SEDEER). O evento, que aconteceu na Casa da Cultura e na Praça Amado Bahia, reuniu diversas empresas oferecendo oportunidades em vários segmentos, marcando um dia de grandes expectativas e esperanças renovadas para muitos que buscam uma vaga no mercado de trabalho.
O feirão contou com a presença de importantes empresas, oferecendo mais de 300 vagas. Este esforço conjunto proporcionou uma vasta gama de oportunidades para os participantes, desde vagas para iniciantes até posições que exigem maior especialização.
Entre os participantes estava Lenilson Jr., de 17 anos, que busca ingressar formalmente no mercado de trabalho. “Trabalhei informalmente monitorando áreas e entregando encomendas. Agora, estou em busca de uma oportunidade na área de petróleo ou então no setor hoteleiro, onde espero desenvolver minhas habilidades profissionais,” compartilhou Lenilson, cheio de expectativas.
Também presente estava Daniele Reis, 32 anos, que procurava uma recolocação profissional após cinco anos fora do mercado. Com experiência em atendimento ao público e habilidades administrativas adquiridas em seu último emprego em supermercado, Daniele está confiante. “Estou otimista com as possibilidades. A iniciativa da prefeitura é muito importante para nos ajudar a voltar para o mercado de trabalho,” afirmou Daniele.
Joel Feldman, secretário de Desenvolvimento, Emprego e Renda, também falou sobre o sucesso do evento. “Nossa equipe trabalhou intensamente para mobilizar as empresas e garantir que os participantes tivessem acesso às melhores vagas disponíveis no mercado. Estamos satisfeitos com o resultado e já estamos planejando as próximas etapas,” explicou Feldman.
O prefeito de Mata de São João comentou sobre a importância do evento para a economia local. “Este feirão do emprego é parte do nosso compromisso em estimular o desenvolvimento econômico e oferecer alternativas de emprego para nossa população. É essencial criar oportunidades que favoreçam o crescimento pessoal e profissional dos matenses,” destacou o prefeito.
A expectativa é que, após entrega dos currículos, as empresas possam avaliar em mais ou menos uma semana os perfis dos candidatos e chamá-los para entrevistas. A ideia é que os contratados sejam apresentados também em evento público como uma forma de demonstrar a eficácia da ação.
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